论文部分内容阅读
房地产公司绩效管理是实现企业战略的重要手段,是培养企业核心竞争力的重要工具,同时也是企业管理的重要组成部分.目前,房地产企业的市场竞争正从资源占有竞争、产品销售竞争、资金实力竞争转变为企业综合素质的竞争,而这归根结底是人才的竞争.本文通过对房地产企业的研究调研,提出改进绩效管理工作的几点建议.