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目的探讨护理人员职业压力、工作满意度与应对方式的相关性及保持良好工作满意度的有效途径。方法采用问卷调查法,对福州市某三级乙等综合医院的134名临床护理人员进行调查。结果 1）护理人员的首要职业压力源为对治疗护理的不确定,其次是工作负荷;2）年龄对职业压力有显著性影响（P〈0.05）;3）年龄、婚姻、文化程度对工作满意度和应对方式均有显著性影响（P〈0.05）;4）护理人员职业压力、工作满意度与应对方式有显著相关性（P〈0.05）。结论护理人员采取积极应对方式是保持良好工作满意度的有效途径。