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文章介绍了人力资源柔性管理的基本特征，对人力资源的刚性管理和柔性管理做了比较，并对如何在高校实行人力资源柔性管理进行了探讨。
论新经济时代高校人力资源的柔性管理
【摘 要】
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文章介绍了人力资源柔性管理的基本特征，对人力资源的刚性管理和柔性管理做了比较，并对如何在高校实行人力资源柔性管理进行了探讨。
【机 构】
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广东工业大学高等教育研究所
【出 处】
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西北工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2007年2期
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