【摘 要】
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从电力企业人力资源管理现状出发,探讨了具有激励性的福利政策制定相关问题,在此基础上,提出要积极开展激励性的福利项目,最后分析了薪酬福利管理工作的重要作用,希望对于今
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从电力企业人力资源管理现状出发,探讨了具有激励性的福利政策制定相关问题,在此基础上,提出要积极开展激励性的福利项目,最后分析了薪酬福利管理工作的重要作用,希望对于今后的电力企业人力资源管理发展具有一定帮助。
Based on the status quo of human resource management in electric power enterprises, this paper discusses some issues related to the formulation of incentive welfare policies. On this basis, it proposes to actively carry out incentive welfare programs and finally analyzes the important role of compensation and benefits management. In the future, Of the power enterprise human resource management development has some help.
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