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作为人力资源管理一项重要的基础内容,劳动工资统计工作要求较高,不仅要考虑国家有关的政策和行业要求,同时还要结合组织实际进行科学管理,才能提高劳动工资统计的科学性、系统性和准确性。本文首先分析了劳动工资统计工作的重要性,随后对劳动工资统计方面存在的问题进行了分析,最后提出了具体的优化对策,以供参考。