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【摘 要】
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在终止解除劳动关系纠纷中，若企业以严重违纪或者严重失职的理由辞退员工，一旦纠纷发生，企业必须对职工的严重违纪和严重失职行为举证。因此，保全和收集证据至为重要。企业所要保
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2006年12期
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