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高校干部培训是促进干部成长、建设高素质干部队伍的迫切需要.本文首先总结出高校干部培训绩效评估的价值能力,然后分析绩效评估存在的问题, 最后归纳出绩效评估的几大创新路径,为高校干部培训工作的健康发展提供了保障.
高校干部培训绩效评估的价值能力与创新路径
【摘 要】
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高校干部培训是促进干部成长、建设高素质干部队伍的迫切需要.本文首先总结出高校干部培训绩效评估的价值能力,然后分析绩效评估存在的问题, 最后归纳出绩效评估的几大创新路
【机 构】
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南京理工大学
【出 处】
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科教文汇
【发表日期】
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2017年33期
【基金项目】
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本文系江苏省教育系统党建研究会课题的阶段性成果（编号：2015JYDJ-YB0077）.
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