【摘 要】
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二十一世纪是知识经济的时代，对领导干部队伍提出了更高的要来。我们看到了这一点，提前抓了后备领导干部队伍的建设，紧紧围绕选拔、培养和管理三个环节，加强了培养工作。坚持原则
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二十一世纪是知识经济的时代，对领导干部队伍提出了更高的要来。我们看到了这一点，提前抓了后备领导干部队伍的建设，紧紧围绕选拔、培养和管理三个环节，加强了培养工作。坚持原则，选准选好对象。为把素质高、能力强的年轻干部选进后备领导干部队伍，我们做到“四个”坚持
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