【摘 要】
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目的护士职业倦怠是困扰护理管理者的一个难题，也是影响护理质量的重要因素。本研究结合笔者所在医院实际情况，分析护士职业倦怠的相关因素，探讨基层医院护士职业倦怠应对对策。
【机 构】
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新疆维吾尔自治区阿合奇县人民医院护理部
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目的护士职业倦怠是困扰护理管理者的一个难题，也是影响护理质量的重要因素。本研究结合笔者所在医院实际情况，分析护士职业倦怠的相关因素，探讨基层医院护士职业倦怠应对对策。方法选择笔者所在医院各护理岗位护士60名，采用自制调查表的形式进行问卷调查。结果护士职业倦怠与护士岗位编制、资历、学历、族别等因素有关。结论造成基层医院护士职业压力的因素主要有：特殊的工作氛围及高应激的职业性质；高强度、高标准的工作要求；人员缺编，非护理工作多，收入与工作负荷不成正比；名目繁多的检查、考核及竞争激烈的晋升；医学的快速发展及服务
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