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西藏上市公司绩效受西藏特殊区域环境影响,内外部影响因素有较强的特殊性,这种特殊性也是西藏上司公司绩效评价的关键。依据影响因素的特殊性,选取10项主要评价指标,并以平衡计分卡原理为基础进行细化,构建6个方面、10项指标,以及细化评价指标为补充的适合西藏上市公司的企业绩效评价体系。运用对偶加权法确定主要评价指标的权重值,增强西藏上司公司绩效评价体系的科学性和应用性。