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本文认为新形势下公司党建工作存在认识不足、意识不强、特色不鲜明、方法简单、活力不足等问题，在理论指导层面，要明确站立点，形成一个好的党建工作思路；从实际操作层面，要找准结合点，创新一套好的党建工作体系，加强兴企骨干队伍建设，着力建设企业文化建设工程，从科学用权的制度体系、风险防控的管理体系、全员参与的民主监督体系三个层面开展党风廉政建设工程。