【摘 要】
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薪酬管理对于企业而言尤为重要,这是维持劳动力生产和再生产的需要,也是现代企业不可或缺的竞争手段和激励手段。薪酬管理不仅是企业人力资源管理最重要的内容,而且是建立现
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薪酬管理对于企业而言尤为重要,这是维持劳动力生产和再生产的需要,也是现代企业不可或缺的竞争手段和激励手段。薪酬管理不仅是企业人力资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分。
Compensation management is particularly important for enterprises, which is to maintain the production and reproduction of labor needs, but also modern business indispensable means of competition and incentives. Compensation management is not only the most important part of human resource management in an enterprise, but also an important part of establishing a modern enterprise system.
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December 16,
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