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事业单位是为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织。本文以服务科技工作者的公益类事业单位为例,针对绩效考核过程中的实际情况,分析出绩效考核难以量化、绩效考核指标缺乏有效性、绩效考核重表面轻实质、考核结果运用效果不佳等问题,探索在科技管理型事业单位中开展绩效考核的对策。