党政领导干部实绩考核科学化规范化问题研究

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开展党政领导干部实绩考核工作,是新时期完善干部考核制度,改进干部德才评价方式,加强领导班子建设的新探索、新举措。但由于党政领导干部实绩考核工作开展的时间不长,实践中有大量的新情况、新问题,需要深入研究并认真加以解决。因此,如何准确把握实绩考核的工作原则,逐步形成 Carrying out the performance evaluation of party and government leading cadres is a new exploration and a new measure to improve the assessment system for cadres in the new era, improve the evaluation methods for cadres and professionals, and strengthen leadership team building. However, due to the fact that the performance evaluation of leading cadres in the party and government has not been carried out for a long period of time, there are a large number of new situations and problems in practice that require further study and serious resolution. Therefore, how to accurately grasp the working principle of performance appraisal, and gradually formed
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