论文部分内容阅读
由于经济全球化的影响,市场发展的竞争越来越激烈.对于国有企业而言,需要整合资源,充分展现自身的优势,从而在经济发展中保持自身的地位.其中,在企业的经营管理中,人力资源管理是一项重要的基础工作.基于此,本文将重点阐述国企人力资源管理存在的问题和对策.
国企人力资源管理存在的问题和对策
【摘 要】
：
由于经济全球化的影响,市场发展的竞争越来越激烈.对于国有企业而言,需要整合资源,充分展现自身的优势,从而在经济发展中保持自身的地位.其中,在企业的经营管理中,人力资源管
【机 构】
：
江西省交通设计研究院有限责任公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
：
2021年4期
其他文献
广播电视互联网的蓬勃发展,使得信息的传播手段更加多元化,人们已经习惯并享受于生动阅读的时代.对企业来说,新形势下如何抓好企业的宣传思想工作,激发工作者的积极性和主动
目的：通过一个儿科门诊婴儿患者就诊过程和用药情况分析，探讨家长、医生、医院在患儿就医及合理用药方面存在的问题，以此指导患者就诊，为临床合理用药提供参考，并呼吁关注儿童
会议
在考虑新品与再制造品差异的基础上,建立了回收质量差异制造商负责回收的闭环供应链无回收限制模型和回收限制模型.对模型进行最优化求解,分析各参数对模型结果的影响,并对两
合理有效的考核体系可以促进组织更好的发展,本文将基于绩效管理现状展开探讨,对问题存在原因进行深层次剖析,并在此基础上提出有针对性的绩效管理.
在北美电影界有这样一句名言:好莱坞有两种电影最卖座:一是科幻电影,二是威尔·史密斯的电影。关于威尔·史密斯有太多的传说,比如他是富人子弟。比如他的本名是又长又难记的
合理的人力资源规模及结构,对企业的核心竞争力和长期发展有着极其重要的影响.本文基于粗糙集理论,对筛选出的人力资源需求预测的22项指标进行约简,确定核心指标,以提升人力
目前我国大部分企业领导人员已经充分意识到成本核算重要价值和重要意义,并且也采取了一系列措施促使成本核算管理得到进一步优化和完善.但是,在实际开展成本核算工作的过程