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企业文化作为一种全新的企业管理理念，对企业来说，发挥着很大的作用。在当前经济全球化的大趋势下，加快企业文化的建设和创新，是企业改革和发展的必经之路。在中国，企业文化的研究起步较晚，由于一些历史原因，中国国有企业对企业文化的建设处于滞后阶段，在此形势下，如何加强国有企业文化的建设与创新无疑对增强国有企业的核心竞争力，建立现代企业制度有着极为重要的现实意义。