【摘 要】
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国外有关劳工标准问题研究的争议主要集中在4个方面:全球是否应该适用统一的劳工标准;全球化是否会导致劳工标准的逆向竞争;劳工标准是否直接影响国际竞争力;劳工标准是否应
【机 构】
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中南财经政法大学经济学院; 中南财经政法大学工商管理学院;
【基金项目】
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作者承担的教育部人文社会科学基金项目“劳动信托制度的蜂农模型——国内外双重压力下中国劳资关系调节机制创新研究”(编号为07JC790050);教育部基本科研项目“民国时期‘三农’问题研究”(编号为2009018);“农民工权益保护机制创新研究”(编号为2009073)的阶段性研究成果
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国外有关劳工标准问题研究的争议主要集中在4个方面:全球是否应该适用统一的劳工标准;全球化是否会导致劳工标准的逆向竞争;劳工标准是否直接影响国际竞争力;劳工标准是否应当纳入WTO规则的框架。劳工标准属于生产关系范畴,一国的劳工标准由该国的生产力发展水平来决定。受要素价格均等化的影响,发达国家的劳工标准会有所降低、发展中国家的劳工标准会有所提升,但不会背离各自的生产力发展水平。因此,不平衡的劳工标准将长期存在。
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