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随科技发展速度的越来越快,企业外部环境的复杂多变,对企业经营业绩的评价、企业的决策和目标的制定都发生改变.传统的企业绩效评价中一些对企业未来可持续发展有着重要影响的因素难以进入财务报表,平衡计分卡正是能够应对这些挑战的一种工具.本文介绍了有关平衡计分卡的概念,以及在人力资源管理中的具体运用.
平衡计分卡在战略性人力资源管理中的运用
【摘 要】
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随科技发展速度的越来越快,企业外部环境的复杂多变,对企业经营业绩的评价、企业的决策和目标的制定都发生改变.传统的企业绩效评价中一些对企业未来可持续发展有着重要影响
【机 构】
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郑州大学升达经贸管理学院会计系
【出 处】
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科技信息（学术版）
【发表日期】
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2006年2期
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