【摘 要】
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随着中国市场经济现阶段的快速发展,现代企业制度也在不断完善,对人力资源管理工作也提出了一些新的要求.基于现代企业制度,人力资源应将薪酬管理和绩效考核有机结合,并建立
【机 构】
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随着中国市场经济现阶段的快速发展,现代企业制度也在不断完善,对人力资源管理工作也提出了一些新的要求.基于现代企业制度,人力资源应将薪酬管理和绩效考核有机结合,并建立科学、完善的激励机制.基于此,本文介绍了绩效考核对实施薪酬管理的促进作用,分析了现代企业中的薪酬管理和绩效考核进行有机结合时出现的问题,并相应地提出了一些解决对策.
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