员工分线管理创新用人机制

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 潍坊电业局是山东电力集团公司直属的大型供电企业,担负着全市12个县、市、区的供电任务和农电管理工作。全局现有职工1 032人,年供电量达71亿千瓦时。  我局按照山东电力集团公司关于深化企业改革、转换经营机制的要求,积极实施了“员工分线管理”,实现了企业用人机制的 Weifang Electric Power Bureau is a large-scale power supply company under the direct jurisdiction of Shandong Electric Power Corporation. It is responsible for power supply tasks and agricultural power management in 12 counties, cities, and districts in the city. The total number of existing employees is 1,032, and the annual power supply reaches 7.1 billion kWh. In accordance with the requirements of the Shandong Electric Power Group Corporation to deepen the reform of the enterprise and change the operating mechanism, the SIPO has actively implemented the “employee split management” and achieved the enterprise recruitment mechanism.
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