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【摘 要】
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科学分析评价干部工作实绩，是干部考评工作的重要环节，是准确识别评定干部的基本前提。增强干部实绩分析的科学性、准确性和公信度，应注意做好四个方面工作。
【机 构】
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西安政治学院,第四军医大学,第二炮兵工程大学政治部干部处
【出 处】
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政工导刊
【发表日期】
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2015年9期
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