战略导向的柔性绩效评价体系研究

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基于战略的柔性绩效评价是企业绩效评价的重要发展趋势。本文根据战略柔性理论,对战略导向的柔性绩效评价体系的理论框架、柔性绩效评价体系的构成要素及其特征、以及不同战略类型下的柔性绩效评价体系等进行了研究。 The flexible performance evaluation based on strategy is an important trend of enterprise performance evaluation. Based on the theory of strategic flexibility, this paper studies the theoretical framework of strategic performance-oriented flexible performance evaluation system, the components and characteristics of the flexible performance evaluation system, and the flexible performance evaluation system under different strategic types.
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