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现代企业越来越重视培训,特别是营销干部的培训,但由于企业营销干部有区别于普通员工的特点,现代企业普遍存在营销干部参与培训积极性不高、培训效果不理想等问题。本文就此问题进行原因分析,并针对营销干部培训特性提出走出培训困境的对策。
浅谈企业营销干部培训困境的原因及解决对策
【摘 要】
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现代企业越来越重视培训,特别是营销干部的培训,但由于企业营销干部有区别于普通员工的特点,现代企业普遍存在营销干部参与培训积极性不高、培训效果不理想等问题。本文就此问题进行原因分析,并针对营销干部培训特性提出走出培训困境的对策。
【机 构】
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南昌大学公共管理学院
【出 处】
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现代营销(信息版
【发表日期】
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2020年05期
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