论文部分内容阅读
石油企业绩效考核在于激发员工积极性，是提高企业生产效益的管理学重要手段。如今社会，石油企业竞争愈发激烈，如何提高员工积极性是企业的必修课。而建立良好的人力资源绩效考核体系，让员工自我挖掘自己的潜力，是企业应当重视的方法。笔者就当前石油企业中人力工作者进行的绩效考核工作进行了总结，分析了存在的主要问题，浅析未来该项工作的发展方向，并对一些问题提出了相应的解决建议。