【摘 要】
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当前,国有企业正处于全面深化改革的关键时期,面对新形势、新任务,国有企业在发展过程中,如何抓好企业政工工作,这是摆在国有企业党委面前的一道必须解答好的课题.党的十八大以来,国有企业进一步坚持全面从严治党,坚持问题导向,坚持高标准严要求,不断夯实党的“三基”建设,党员作用发挥逐步呈现向好向上态势,但在进步过程中仍存在一些不足,需要从实践和理论层面加强思考,落实改进.因此,文章就围绕企业发展中做好政工工作入手,对企业创新发展过程中如何开展政工工作进行阐述与分析.
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当前,国有企业正处于全面深化改革的关键时期,面对新形势、新任务,国有企业在发展过程中,如何抓好企业政工工作,这是摆在国有企业党委面前的一道必须解答好的课题.党的十八大以来,国有企业进一步坚持全面从严治党,坚持问题导向,坚持高标准严要求,不断夯实党的“三基”建设,党员作用发挥逐步呈现向好向上态势,但在进步过程中仍存在一些不足,需要从实践和理论层面加强思考,落实改进.因此,文章就围绕企业发展中做好政工工作入手,对企业创新发展过程中如何开展政工工作进行阐述与分析.
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