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一、思想政治工作的重要性
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。建设中国特色社会主义的进程中，有效发挥思想政治工作的主动性和能动性，有利于更好地促进经济的发展、社会的进步，但是我们有些同志对思想政治工作不够重视，没有摆上应有的位置。历史的经验告诉我们，思想政治工作虽不是万能的，但不讲政治却是万万不能的。思想政治工作是实现各项任务的中心环节。当前我们的主要任务是，紧紧围绕以经济建设为中心，把思想政治工作和经济发展有机结合起来，做到两手抓，而且两手都要硬。思想政治工作是我们党和国家的重要政治优势。思想政治工作是实现党的领导的一个重要途径。在新的历史条件下，思想政治工作依然是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实践都证明，思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会削弱党的领导，给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。
二、思想政治工作存在的问题
（1）在思想认识上存在的问题。一是认为思想政治工作务虚，空对空的，对工作起不了多大的作用；二是认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代显得过时陈旧；三是片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章，既枯燥乏味又无实际意义。（2）在工作机制上存在的问题。一是组织领导机制形同虚设，在实际工作中，强调了政务和业务管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，对思想政治工作却相对忽视，没有明确的机构、具体的管理办法和考核奖惩措施；二是教育机制缺乏活力，实际上还是延用传统的理论灌输式的教育方式，注重了共性，忽视了个性，不能针对每个干部的思想实际开展思想教育；三是激励机制不够健全，只注重了正面激励，却相对忽视了反面激励，对错误的言行，正气不足，事不关已，高高挂起；四是预警机制尚待建立，只注重了事中的监督和事后的查处，但事前防范不及时。特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然。（3）值得注意的几种倾向。一是存在贪图安逸的思想，满足于优厚的经济待遇和稳定的小家庭生活，主要精力没有放在工作上；二是存在追名逐利的思想，拜金主义、官本位思想严重，大局意识淡薄，只讲索取，不讲奉献，工作作风漂浮；三是存在不思进取的思想，缺乏动力，对工作不求过得硬，只求过得去；四是存在小进则满的思想，取得一点成绩就自我陶醉、盲目满足，滋生了骄傲情绪，缺乏精益求精的精神。
三、以十八大精神为指导创新开展思想政治工作
（1）提高思想认识。让学习贯彻实践十八大精神成为企业干部职工共同的价值追求、行为准则和自觉行为。这就要求企业党组织和思想政治工作者在当前形势下，坚决贯彻落实十八大精神，密切掌握干部职工思想动态，深入细致地做好企業干部职工的思想政治工作，为企业又好又快发展提供强大的精神支撑。加强对学习贯彻十八大精神和为实现“中国梦”建功立业的宣传力度，提高企业干部职工思想理论素质，提振企业干部职工信心。要加大思想政治工作的覆盖面，将思想政治工作覆盖到每个岗位、每位职工、每项具体工作中去。（2）创新“两项机制”。一是建立企业政工干部与其他工作人员相结合的新机制。建立现代制度的企业，政工人员的配备，必须走“精干、高效、协调”的路子，政工人员应是既有基本理论，又懂现行政策法规，既会做思想政治工作，又懂企业管理的复合型的人才。二是建立企业思想政治工作党政齐抓共管的机制。企业中不仅党委领导同志要尽心尽职抓好思想政治工作，而且行政领导也要重视抓思想政治工作，在领导生产和经营管理的过程中与党组织共同抓好思想政治工作，党政领导之间要互相配合，密切协同，心往一处想，劲往一处使，形成思想政治工作的强大合力，可以选择党委领导与行政领导“一肩两职”、“一岗两责”新型企业领导体制。（3）强化“三种意识”。一是强化政治意识。改革开放以后，我国在引进外国先进技术的同时，西方的腐朽文化也不可避免地渗透进来，使人的思想受到了干扰。在新的形势下，思想政治工作者要有政治鉴别力，时刻保持政治上的清醒和坚韧，在错综复杂的形势面前，要明辨是非，头脑清醒、旗帜鲜明，关键时刻经得住考验。二要强化学习意识。在知识经济条件下，思想政治工作是开放的、动态的、持续的，思想政治工作者要高度重视信息的收集、反馈、分析。同时知识经济时代面临多种机遇和挑战，思想政治工作者要强化学习意识，提高工作本领，透过复杂现象，洞察背后隐藏的问题，通过不断的创新创优和学习，保持思想政治工作旺盛的生命力。三要强化创新意识。现代信息技术特别是网络技术的广泛应用，要求思想政治工作者必须牢牢把握时代脉搏，创新方式方法，找准思想政治工作的切入点和突破口，抓住干部职工普遍关心的问题，有的放矢，提高解决新情况、新问题的能力。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。建设中国特色社会主义的进程中，有效发挥思想政治工作的主动性和能动性，有利于更好地促进经济的发展、社会的进步，但是我们有些同志对思想政治工作不够重视，没有摆上应有的位置。历史的经验告诉我们，思想政治工作虽不是万能的，但不讲政治却是万万不能的。思想政治工作是实现各项任务的中心环节。当前我们的主要任务是，紧紧围绕以经济建设为中心，把思想政治工作和经济发展有机结合起来，做到两手抓，而且两手都要硬。思想政治工作是我们党和国家的重要政治优势。思想政治工作是实现党的领导的一个重要途径。在新的历史条件下，思想政治工作依然是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实践都证明，思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会削弱党的领导，给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。
二、思想政治工作存在的问题
（1）在思想认识上存在的问题。一是认为思想政治工作务虚，空对空的，对工作起不了多大的作用；二是认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代显得过时陈旧；三是片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章，既枯燥乏味又无实际意义。（2）在工作机制上存在的问题。一是组织领导机制形同虚设，在实际工作中，强调了政务和业务管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，对思想政治工作却相对忽视，没有明确的机构、具体的管理办法和考核奖惩措施；二是教育机制缺乏活力，实际上还是延用传统的理论灌输式的教育方式，注重了共性，忽视了个性，不能针对每个干部的思想实际开展思想教育；三是激励机制不够健全，只注重了正面激励，却相对忽视了反面激励，对错误的言行，正气不足，事不关已，高高挂起；四是预警机制尚待建立，只注重了事中的监督和事后的查处，但事前防范不及时。特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然。（3）值得注意的几种倾向。一是存在贪图安逸的思想，满足于优厚的经济待遇和稳定的小家庭生活，主要精力没有放在工作上；二是存在追名逐利的思想，拜金主义、官本位思想严重，大局意识淡薄，只讲索取，不讲奉献，工作作风漂浮；三是存在不思进取的思想，缺乏动力，对工作不求过得硬，只求过得去；四是存在小进则满的思想，取得一点成绩就自我陶醉、盲目满足，滋生了骄傲情绪，缺乏精益求精的精神。
三、以十八大精神为指导创新开展思想政治工作
（1）提高思想认识。让学习贯彻实践十八大精神成为企业干部职工共同的价值追求、行为准则和自觉行为。这就要求企业党组织和思想政治工作者在当前形势下，坚决贯彻落实十八大精神，密切掌握干部职工思想动态，深入细致地做好企業干部职工的思想政治工作，为企业又好又快发展提供强大的精神支撑。加强对学习贯彻十八大精神和为实现“中国梦”建功立业的宣传力度，提高企业干部职工思想理论素质，提振企业干部职工信心。要加大思想政治工作的覆盖面，将思想政治工作覆盖到每个岗位、每位职工、每项具体工作中去。（2）创新“两项机制”。一是建立企业政工干部与其他工作人员相结合的新机制。建立现代制度的企业，政工人员的配备，必须走“精干、高效、协调”的路子，政工人员应是既有基本理论，又懂现行政策法规，既会做思想政治工作，又懂企业管理的复合型的人才。二是建立企业思想政治工作党政齐抓共管的机制。企业中不仅党委领导同志要尽心尽职抓好思想政治工作，而且行政领导也要重视抓思想政治工作，在领导生产和经营管理的过程中与党组织共同抓好思想政治工作，党政领导之间要互相配合，密切协同，心往一处想，劲往一处使，形成思想政治工作的强大合力，可以选择党委领导与行政领导“一肩两职”、“一岗两责”新型企业领导体制。（3）强化“三种意识”。一是强化政治意识。改革开放以后，我国在引进外国先进技术的同时，西方的腐朽文化也不可避免地渗透进来，使人的思想受到了干扰。在新的形势下，思想政治工作者要有政治鉴别力，时刻保持政治上的清醒和坚韧，在错综复杂的形势面前，要明辨是非，头脑清醒、旗帜鲜明，关键时刻经得住考验。二要强化学习意识。在知识经济条件下，思想政治工作是开放的、动态的、持续的，思想政治工作者要高度重视信息的收集、反馈、分析。同时知识经济时代面临多种机遇和挑战，思想政治工作者要强化学习意识，提高工作本领，透过复杂现象，洞察背后隐藏的问题，通过不断的创新创优和学习，保持思想政治工作旺盛的生命力。三要强化创新意识。现代信息技术特别是网络技术的广泛应用，要求思想政治工作者必须牢牢把握时代脉搏，创新方式方法，找准思想政治工作的切入点和突破口，抓住干部职工普遍关心的问题，有的放矢，提高解决新情况、新问题的能力。