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实际工作中,经常会遇到各式各样的冲突与摩擦,矛盾与误解也时有发生、渗透到企业各个领域的文化,恰似一股“无形的力量”,时时刻刻影响着有效的沟通与交流,使得企业组织内部难以形成凝聚力.因此企业文化建设的关键在于内部,而内部凝聚力的增强在于搞好文化沟通.
如何做好企业文化的内部沟通
【摘 要】
：
实际工作中,经常会遇到各式各样的冲突与摩擦,矛盾与误解也时有发生、渗透到企业各个领域的文化,恰似一股“无形的力量”,时时刻刻影响着有效的沟通与交流,使得企业组织内部
【机 构】
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中国石油中心医院
【出 处】
：
区域治理
【发表日期】
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2018年8期
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