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石家庄供电公司存在着人员总体素质不均衡、培训方式单一、人才队伍结构不尽合理等现象。分析人才培养中的问题,采取一系列措施予以解决。
石家庄供电公司人才管理和人才培养中存在的问题及对策
【摘 要】
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石家庄供电公司存在着人员总体素质不均衡、培训方式单一、人才队伍结构不尽合理等现象。分析人才培养中的问题,采取一系列措施予以解决。
【机 构】
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河北石家庄供电公司
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2011年4期
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