【摘 要】
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人才是企业发展的核心竞争力,企业只有重视人才,留住人才,才能保证在激烈的市场竞争中生存,实现企业的稳定发展.各大企业需要对员工的利益进行关注重视,因此社会保险在人力资
【机 构】
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国网望江楼水电站工程建设局 吉林 通化 134200
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人才是企业发展的核心竞争力,企业只有重视人才,留住人才,才能保证在激烈的市场竞争中生存,实现企业的稳定发展.各大企业需要对员工的利益进行关注重视,因此社会保险在人力资源管理方面的重要程度也就不断提高,对工作人员的管理存在积极的意义.作为企业人力资源管理中员工福利待遇的保障部分,对人力资源管理中的社会保险进行关注是必要的,社会保险能有效地激发员工的工作热情以及工作潜能,为企业创造更好的经济效益.对此,文章针对这些情况,来深入分析人力资源管理中社会保险的积极作用.
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