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党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要加强基层党组织带头人队伍建设。鄂州市把提升村主职干部履职能力，作为学习贯彻党的十九大精神，推进“党旗领航·整市推进”基层党建工作的基础性工程，坚持全员精准施训，着力打造一支政治过硬、素质优良、业绩突出、形象良好的农村基层组织“领头雁”队伍。
突出问题导向，“抓点”与“带面”相结合。全市村主职干部培训坚持守正出新、正向纠偏，通过培训增强村干部履职尽责能力，破解党建难题，全面提升农村党建工作水平。全方位提升。围绕掌握基本理论、熟悉基本业务、懂得基本规矩、明确基本职责、学会基本方法、提升履职能力组织集中培训。全过程参与。坚持点面结合、抓点带面，培训对象以村主职干部为主，市派“第一书记”、乡镇（街道）组织委员和各区（开发区）组织人事部门分管领导全程参训或现场指导。全领域学习。培训内容以党的基本理论、党建基本业务为主，同时涵盖精准扶贫、美丽乡村建设、农村平安建设、发展村级集体经济等各个方面的知识与业务。
突出目标任务，“虚听”与“实做”相结合。专题辅导与现场实训同步。结合村主职干部工作需要，邀请职能部门领导对相关业务知识进行专题辅导。精心编印《推进“兩学一做”学习教育典型案例模板》《村、社区党组织“两学一做”学习教育暨支部主题党日活动任务指导书》，发给参训村主职干部学习借鉴，并集中组织现场实训。知识测试与典型交流同步。组织应知应会知识测试，同时，在培训中设置“书记说给书记听”环节，邀请5位优秀村党组织书记作经验交流。理论传授与行为规范同步。引导参训人员切实做到“三个转变”，即从基层一线干部到学员的转变，从繁忙的基层工作到静下心来学习思考的转变，从相对宽松的环境到紧张严肃的培训氛围的转变，带着问题学，聚焦任务思。
突出精准施训，“督下”与“促上”相结合。以村主职干部为主体，区（开发区、街道）、乡镇组工干部和党务骨干不当“观众”“考官”，而是同步参与、同场学习、同时受训、同台交流。上下同步学。把市派“第一书记”、乡镇（街道）组织委员等全部纳入培训范围。上下同场训。组织村主职干部现场实训时，安排各区组织人事部门分管领导、乡镇（街道）组织委员及各单位带队党务干部现场组织、跟班指导、严格监督，进一步查找农村基层党建存在的短板弱项，集体“把脉”，“对症下药”。上下同台议。现场实训结束后，召开专题座谈交流会，市、区、镇三级组工干部集中座谈、集思广益，真正达到精准施训、精准指导、精准示范的目的。
突出实际效果，“常态”与“长效”相结合。防止“培训一阵风、风过地皮干”。分层培训。各区、开发区、街道按照分级负责、分层培训的原则，聚焦国际航空大都市建设、创建全国文明城市、精准扶贫等任务，结合“两学一做”学习教育和履职尽责主体内容，将培训对象延伸到“两委”班子全体成员。同时，市委各系统工委、市直各部门分层分类抓好本系统本部门党务骨干培训。跟踪问效。将基本理论知识和党建业务作为日常调研督查、党建考评的重要内容，防止一训了之、学做“两张皮”。示范引领。通过“书记说给书记听”“书记做给书记看”，引导村主职干部向身边先进典型看齐。在全市范围内挖掘、培养和选树基层党建“小郎中”，汇编基层党建的“小处方”，真正发挥基层先进典型的示范引领作用，促进基层党建工作全面进步全面过硬。
突出问题导向，“抓点”与“带面”相结合。全市村主职干部培训坚持守正出新、正向纠偏，通过培训增强村干部履职尽责能力，破解党建难题，全面提升农村党建工作水平。全方位提升。围绕掌握基本理论、熟悉基本业务、懂得基本规矩、明确基本职责、学会基本方法、提升履职能力组织集中培训。全过程参与。坚持点面结合、抓点带面，培训对象以村主职干部为主，市派“第一书记”、乡镇（街道）组织委员和各区（开发区）组织人事部门分管领导全程参训或现场指导。全领域学习。培训内容以党的基本理论、党建基本业务为主，同时涵盖精准扶贫、美丽乡村建设、农村平安建设、发展村级集体经济等各个方面的知识与业务。
突出目标任务，“虚听”与“实做”相结合。专题辅导与现场实训同步。结合村主职干部工作需要，邀请职能部门领导对相关业务知识进行专题辅导。精心编印《推进“兩学一做”学习教育典型案例模板》《村、社区党组织“两学一做”学习教育暨支部主题党日活动任务指导书》，发给参训村主职干部学习借鉴，并集中组织现场实训。知识测试与典型交流同步。组织应知应会知识测试，同时，在培训中设置“书记说给书记听”环节，邀请5位优秀村党组织书记作经验交流。理论传授与行为规范同步。引导参训人员切实做到“三个转变”，即从基层一线干部到学员的转变，从繁忙的基层工作到静下心来学习思考的转变，从相对宽松的环境到紧张严肃的培训氛围的转变，带着问题学，聚焦任务思。
突出精准施训，“督下”与“促上”相结合。以村主职干部为主体，区（开发区、街道）、乡镇组工干部和党务骨干不当“观众”“考官”，而是同步参与、同场学习、同时受训、同台交流。上下同步学。把市派“第一书记”、乡镇（街道）组织委员等全部纳入培训范围。上下同场训。组织村主职干部现场实训时，安排各区组织人事部门分管领导、乡镇（街道）组织委员及各单位带队党务干部现场组织、跟班指导、严格监督，进一步查找农村基层党建存在的短板弱项，集体“把脉”，“对症下药”。上下同台议。现场实训结束后，召开专题座谈交流会，市、区、镇三级组工干部集中座谈、集思广益，真正达到精准施训、精准指导、精准示范的目的。
突出实际效果，“常态”与“长效”相结合。防止“培训一阵风、风过地皮干”。分层培训。各区、开发区、街道按照分级负责、分层培训的原则，聚焦国际航空大都市建设、创建全国文明城市、精准扶贫等任务，结合“两学一做”学习教育和履职尽责主体内容，将培训对象延伸到“两委”班子全体成员。同时，市委各系统工委、市直各部门分层分类抓好本系统本部门党务骨干培训。跟踪问效。将基本理论知识和党建业务作为日常调研督查、党建考评的重要内容，防止一训了之、学做“两张皮”。示范引领。通过“书记说给书记听”“书记做给书记看”，引导村主职干部向身边先进典型看齐。在全市范围内挖掘、培养和选树基层党建“小郎中”，汇编基层党建的“小处方”，真正发挥基层先进典型的示范引领作用，促进基层党建工作全面进步全面过硬。