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笔者就本院夜间护理工作的现状,着重分析了夜班对整个护理队伍的影响:致使临床护士不断流失,影响护理队伍形象、护士素质,加重护士的心理压力,制定了改进夜班制度,合理安排班次;重视人员配备,保证护士数、质量;健全监督机制,保证护理工作的连续性,运用激励理论调动夜班护士的积极性等相应措施,从而提高夜间护理工作的质量.