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管好用好人事档案，对人才资源开发起着重要作用。人事档案的管理存在重视不够、投入不足、管理水平不高等诸多问题。要从根本上解决中国目前的人事档案管理问题就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化手段等措施，探索人事档案管理的新模式。
人事档案管理的现状及优化路径
【摘 要】
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管好用好人事档案，对人才资源开发起着重要作用。人事档案的管理存在重视不够、投入不足、管理水平不高等诸多问题。要从根本上解决中国目前的人事档案管理问题就必须采取提高
【机 构】
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重庆市质量技术监督局计量院业务科
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2012年36期
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