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文章从分析西北地区农行员工队伍及培训工作的现状出发,提出尽快提高员工队伍素质是西北地区农行紧迫而重要的任务,而建立有效的激励与约束机制,合理确定培训目的、培训模式、培训方式、培训手段等方面的定位,加强培训基地和师资队伍建设是做好员工培训工作的重要基础.
农业银行西北地区员工培训工作的诊断性分析
【摘 要】
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文章从分析西北地区农行员工队伍及培训工作的现状出发,提出尽快提高员工队伍素质是西北地区农行紧迫而重要的任务,而建立有效的激励与约束机制,合理确定培训目的、培训模式
【机 构】
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中国农业银行武汉培训学院
【出 处】
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中国农业银行武汉培训学院学报
【发表日期】
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2004年5期
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