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目的 探讨专案改善方案在提高低年护士核心能力中的应用效果.方法 以我科2016年及2017年入科的低年护士共20人为研究对象,对其进行为期一年的培训,分别在培训前及培训后采用中国注册护士核心能力量表(CIRN量表)对其核心能力水平进行评价.结果 培训后低年护士核心能力量表总分及各维度得分高于培训前,在临床护理、领导能力、人际关系、专业发展、教育/咨询5个维度方面培训前后差异有统计学意义(P<0.05);培训后理论与操作技能考核与培训前比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 以?中国注册护士核心能力?架构为基础的专案改善方案,可提高低年护士的核心能力.