【摘 要】
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人力资源的具体成分是指人的心理和生理,即人的智力技能和体能等可以成为财富来源的成分.而如果单纯从管理学角度进行考虑的话,人力资源管理则是将人的经济活动和社会劳动结
【机 构】
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人力资源的具体成分是指人的心理和生理,即人的智力技能和体能等可以成为财富来源的成分.而如果单纯从管理学角度进行考虑的话,人力资源管理则是将人的经济活动和社会劳动结合在一体,随后进行整合来发挥出人力资源的作用.人力资源的管理在钢铁企业管理过程中占据十分重要的地位,因而本文探讨钢铁企业管理过程中对于人力资源成本的管理控制过程.
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