对我国商业银行培育优秀企业文化的思考

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优秀的企业文化具有导向、激励、协调、凝聚等多种功能,是企业发展的内在驱动力,是企业获得持久竞争优势的基础,是企业经营业绩增长的主要因素,是现代企业的重要标志。巴塞尔银行治理准则明确要求商业银行必须建立一个具有指导性的企业文化价值观。因此,如何着力打破影响商业银行持续发展的旧的落后企业文化、培育新的富有绩效的优秀企业文化,是摆在我国商业银行面前的一项迫切而重要的课题。
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