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人才测评在我国企业的人才招聘中受到青睐,企业希望通过人才测评招到合适的人才,降低人才的流动率,提高人才的有效配置,可是在实践中效果并不明显。人才测评作用和现状,分析了人才测评失效的重要原因和根本原因。
探究人才测评失效的成因
【摘 要】
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人才测评在我国企业的人才招聘中受到青睐,企业希望通过人才测评招到合适的人才,降低人才的流动率,提高人才的有效配置,可是在实践中效果并不明显。人才测评作用和现状,分析
【机 构】
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苏州经贸职业技术学院
【出 处】
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黑河学刊
【发表日期】
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2009年9期
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