【摘 要】本文紧紧围绕中石油企业党建纪检监督要求，认真贯彻落实企业管理与监督相关精神，结合企业日常监督检查工作重点，本人认为可以通过提高站位、强化监察责任、创新工作机制、强化意识和组织纪律、提升政治素养和综合能力等几个方面，使监察人员和广大员工在履行本岗位管理职责的同时，对职责范围内的党风廉政建设负责，高效落实党风廉政建设责任，为企业安全稳定高质量发展保驾护航。
【关键词】日常监督;做实做细;创新
一、前言
十九届中央纪委三次全会强调“做实做细监督职责;着力在日常监督，长期监督上探索创新，实现突破”。为更好的落实监督职责，一方面，要坚持不懈探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在地做起来、做到位，敢于监督、善于监督、规范监督，抓早抓小、防微杜渐，将“四种形态”贯彻落实;另一方面，为确保监督更加聚焦、精准和有力，积极探索创新日常监督和长期监督工作。基于日常监督实际，针对性提出具体问题解决策略，通过把日常监督做深做细做实，促进监督方式方法的创新发展。
二、提高站位，压实监督重责任
落实监督责任必须坚持以政治建设为统领，把准政治方向，提高政治站位，突出政治监督，在监督上全面从严、全面发力。一是全体企业管理人员，要充分认识到日常监管对企业长效发展的关键作用，时刻将监督检查和整改治理作为政治任务，主动政治学习，牢固树立四个意识，严格执行党的政治纪律和政治规矩，熟知监督内容，主动落实监督责任和接受监督，要正视日常监管中的力量不足、质量不高和方法欠缺等一系列问题，做到全覆盖、零容忍，提高发现问题的精准度，通过“信访接待日、座谈会、专项检查、专项治理、开展问责、参加问题线索排查、督促巡视巡察反馈意见整改、参加民主生活会”等方式落实监督责任。二是完善日常监督制度，建立长效机制。企业应依据已有监督检查制度规范和当前的发展现状进行监督检查制度规范调整与完善，将具体监督检查关键点、标准及内容等进行细化和落实;最后，通过荐、选、查、审的步骤与方式，抽选不同部门（科室）与体系的骨干人员组成专项监督检查实践队伍，形成独特的监督检查方式，展开基层单位日常监督检查工作。三是建立部门间信息共享研判机制，形成“大监督”的工作格局。建立定期信息交流机制，共享发现问题，对照检查，循序渐进，强化考核措施，确保监督无死角、无漏洞。
三、落实职责，监察监督常态化
（一）统筹监督力量，推动计划实施。各级党组织应按照年度总体的监督检查工作安排和专项监督计划，抽调骨干力量，根据督察要求、专业管理要求组建检查组，逐级逐项分期按照各专项监督检查工作思路与要求，持之以恒对监督检查工作内容进行落实。
（二）重视能力培养，提升履职水平。为落实日常监督检查效果，实现作业流程规范，细化监督检查内容，基于以往数据资料、工作经验和典型范例，归纳总结不同方法编制监督检查指导条理，有针对性组织监察人员进行业务培训，明确日常监督的重点，对照学习并创新工作方式方法，提高履职能力。
（三）优化队伍结构，实现方案细化。实施日常监督检查首先应重视优势互补，提升工作质量。监督检查队伍组成应遵循能力、年限等多方面综合筛选原则，坚持“强弱”、“新老”等的结合，要求工作过程中相互沟通及学习借鉴，引导员工换位思考，打破惯性监督检查思维的困局，提升整体管理水平。其次是重视分工与创新，实现效率提升。对监督检查人员展开二次培训和相关工作制度事宜宣贯，积极学习，熟悉流程，明确工作思路与重点，实现任务到人。三是加强交流和指导，推动监督质量提升。展开现场监督检查工作，势必坚持“三点”原则，要求监督检查人员发现问题、发掘亮点，同时展开专业业务指导。
四、利用媒体平台，提升监督效果。利用各类会议、新媒体等平台，借鉴“安全经验分享”模式，针对不同群体，有针对性进行党风廉政建设、典型案例、制度规范方面的交易和提醒，教育和提醒从业者及周围人员知底线、明法理，在日常生活工作中做好相互提醒、相互监督，形成全员遵章守纪的良好氛围。
五、明确纪检定位，监督工作动真格。
明確日常监督职责定位，严格遵守规章制度办事。一是要强化忠诚和担当意识，对标对表从严要求、干部要带头真监督真推动。严明政治纪律和政治规矩，对挑战政治底线的不良风气，立场鲜明、坚决纠正。二是保持高压态势，持之以恒正风肃纪，坚定不移反腐惩恶，把政治纪律作为最根本、最重要的纪律来执行。三是把抓党组与抓基层组织、抓“关键少数”与管“绝大多数”、抓重大决策部署落实和日常业务工作及抓常规监督和跟进新要求相结合，使党的政治建设与各项业务特别是中心工作紧密融合、相互促进，确保监督的时效性和有效性。
六、强化底线意识，铁的纪律不走样
纪检监察人员要按照习总书记增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识的总要求，注重加强思想政治建设。忠诚于党和人民事业，坚持党性原则，忠实履行职责，带头遵守和维护党纪政纪国法，对腐败分子和消极腐败现象进行坚决斗争。同时，要强化全体员工纪律意识，筑牢思想防线。规范和约束自身行为，增强组织纪律观念，在具体工作中从小事抓起，从细节下手，讲规矩、守纪律、遵章守制，以实际行动为企业营造风清气正的工作环境做出贡献。
七、强化纪检自身建设，保障队伍有实力
全面落实监督工作、坚守监督检查原则，创新监督监管方法，企业自身实力建设及监督检查人才队伍实力提升也是至关重要的。一方面，企业应实现党史党政常态化学习，提升人员思想政治素养。严格立威立信，实现监督深入，严肃处理任何违规违纪行为，体现担当，提升人员综合业务能力，培养其稳住工作重点的意识。另一方面，企业纪检工作实践中，还应系统开展业务大赛，系统学习了相关法规和公司制度，通过不断的学习业务能力进一步得到提升。组织广大党员干部、纪检干部观看廉政警示教育片，充分发挥身边典型案例警示教育作用，引导干部以案为鉴，知戒惧、明行止。
八、坚定信念，齐心共谋发展
纪检督察工作开展，应坚定信念，首先，紧跟党的步法和企业发展实际，认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守石化企业及石化公司党委党风廉政实施办法相关规定，严格执行企业其他公务用车、办公用房及婚丧喜庆事宜申报相关规定。其次，坚持企业独特政治优势所带来生命力量，充分发挥纪检督察奉献与担当，敢想敢试，以前瞻性思维解放思想，突破思维羁绊。最后，坚持纪检督察引领和排头作用，带领全员共促企业发展，深入推进党建与中心工作融合互促，打造一流政治生态，营造良好发展环境，促进企业长效发展。
九、总结
总之，做实做细日常监督、创新监督方法于企业而言是任重而道远的工作，不可急于求成，亦不可随之任之，只有从企业实际出发，才能够真正理解日常监督检查工作做实做细和创新改革的重要性，将被动监督转化为主动监督，实现监督检查工作积极性充分调动，让企业内部监督检查涌入活力与生机，企业整体的政治监督检查工作才能落到实处且生机盎然。
参考文献：
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