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薪酬决策的根本目的是帮助企业实现其发展战略目标。薪酬决策必须与企业的不同发展战略相匹配,薪酬决策不仅可以调整企业内部劳动关系,稳定员队伍,能激发员工的积极性和创造性,促进企业的发展和目标的实现。
浅论企业不同发展战略下的薪酬决策
【摘 要】
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薪酬决策的根本目的是帮助企业实现其发展战略目标。薪酬决策必须与企业的不同发展战略相匹配,薪酬决策不仅可以调整企业内部劳动关系,稳定员队伍,能激发员工的积极性和创造
【机 构】
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江西铜业永平铜矿
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2012年14期
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