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随着经济的迅速发展,我国职务发明的数量也日益剧增,据统计,每年申请的发明专利中有很大一部分是职务发明,发明人或设计人付出创造性的智力劳动就应该获得一定的报酬,规制好职务发明报酬制度有利于创新型国家的建设,也有利于增强我国在国际上的竞争力。目前我国的这一制度存在很多问题。文章主要分析我国现行职务发明制度存在的缺陷,并对完善我国这一制度提出几点建议。