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社会的发展,科学技术的进步,使得我国迎来“互联网+”时代。在互联网时代,企业未来发展过程,要落实好人力资源管理工作,树立创新发展理念,引进信息化管理理念,利用信息技术、大数据技术,建立人才的互动渠道,建设人才激励机制,强化企业人员资源管理效果,以进一步推进企业可持续发展。
“互联网+”时代下的企业人力资源管理对策
【摘 要】
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社会的发展,科学技术的进步,使得我国迎来“互联网+”时代。在互联网时代,企业未来发展过程,要落实好人力资源管理工作,树立创新发展理念,引进信息化管理理念,利用信息技术、
【机 构】
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中国电信股份有限公司呼伦贝尔市分公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2020年27期
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