试论“三圈”理论在公共部门绩效评估中的运用

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“三圈”理论是美国哈佛大学公共行政案例教学中的一种分析工具,本文将“三圈”理论引入公共部门绩效评估领域中,分别从它的价值、能力和支持圈三个角度分析了当前公共部门绩效评估的现状与问题,并提出相应的解决方法,以达到全面提高公共部门绩效评估效率的目的。 “Three Circles ” theory is a kind of analysis tool in Harvard University public administration case teaching. In this paper, “three circles ” theory is introduced into the field of public sector performance evaluation, from its value, ability and support circle This paper analyzes the current situation and problems of the performance evaluation of the public sector and puts forward corresponding solutions to achieve the purpose of improving the efficiency of public sector performance evaluation.
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