以利益相关者理论对职工民主管理的几点思考

来源 :工会理论研究.上海工会管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:BESTWANGLOVE
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随着国有企业改革改制的逐步深入、非公经济的迅速发展,职工民主管理从实施领域、工作基础、对象等方面都发生了深刻变化。民主管理工作面临诸多新情况和新问题,尤其是民主管理理论研究亟待加强。面对新形势,我们必须进一步坚持和加强职工民主管理,同时要以创新、发展的理念来 With the gradual deepening of reform and restructuring of state-owned enterprises and the rapid development of non-public economy, the democratic management of workers has undergone profound changes in fields of implementation, work basis and objects. The democratic management faces many new situations and new problems, especially the research on the theory of democratic management needs to be strengthened urgently. In the face of the new situation, we must further uphold and strengthen democratic management of staff and workers, and at the same time, we must follow the concept of innovation and development
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