【摘 要】
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随着社会的进步和各行各业的发展,人力资源的管理在不断的完善,我们当下已经进入了一个高速进步的时代.人力资源对于各个行业都是十分重要的一个环节,对事业单位来说也毫无例
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随着社会的进步和各行各业的发展,人力资源的管理在不断的完善,我们当下已经进入了一个高速进步的时代.人力资源对于各个行业都是十分重要的一个环节,对事业单位来说也毫无例外.其在事业单位中具有很关键的作用,人力资源管理水平的高低将直接的影响着整个事业单位的发展水平.当下,柔性化的管理已经十分的普遍的应用到人力资源的管理过程中来,柔性管理的又是有很多,譬如:可以增加管理过程的灵活性、更具有弹性等.柔性管理在人力资源的管理过程中始终坚持以人为中心的观念,力求通过更加人性化的方式激发职工的积极性,使工作的整体效率提升,因此柔性管理的应用使得事业单位的人力资源管理更加的高效.本文对人力资源管理中的柔性管理进行了简要的介绍以及阐述了其优势,希望给以后的柔性管理提供一些可供参考的价值.
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