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<正>厦门市卫生局与复旦大学上海医学院签订的"双主任制"协议,完善了柔性引才新模式。从管理学上分析含有四个方面的创新:一是在科室主任的岗位上实现了一种"双主任制",即AB角制度。AB角制度的最大好处是,既能发挥各自的长处,又能弥补一方缺失时存在的不足。二是在AB角制度之间,实现了一定程度的管理分离治理制度,即一种技术权