都江堰市高校毕业生就业创业工作分析

来源 :四川劳动保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lxy901123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
成都都江堰市认真贯彻落实就业创业政策,采取搭建就业创业平台、优化创业环境、拓宽就业渠道等多种有效措施促进高校毕业生就业创业.全市高校毕业生就业规模不断扩大,就业形势总体稳定.截至9月,到都江堰市报到的应届高校毕业生有601人,已就业497人,就业率达82.7%.
其他文献
基本案情rn2019年5月29日,A公司与B单位签订了《视频监控应急指挥系统技术服务合同》,合同约定由A公司安排3名员工为B单位提供驻场技术服务,服务地点为B单位的监控中心.A公司的客户经理张某招聘李某,并安排其与另外两名同事到B单位视频监控中心参加上岗培训.A公司于6月8 日对李某等3人进行了上岗培训,李某等3人于6月10 日正式工作,未签订劳动合同.
期刊
2021年,成都市金堂县人社局立足新形势、推动新发展、开创新局面,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,围绕幸福美好生活十大工程,全力攻坚克难,奋勇创优争先,推动全县民生事业高质量发展.
期刊
雅安市作为人社部首批新就业形态技能提升和就业促进项目试点地区,立足加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市总体定位,顺势而为、补齐短板,积极探索形成行之有效的“清”“新”“促”“合”服务经验,为新就业形态健康发展创造出有特色、可推广、可复制的雅安模式.
期刊
绵阳市人社局对标“追求一流的质量、追求一流的效率、追求一流的业绩”工作要求,提出“干在实处、走在前列”工作标准,启动政治意识大提升、业务能力大提升、工作质效大提升、为民情怀大提升、作风纪律大提升“五大提升”活动,努力建设一支政治坚定、业务精通、质效突出、服务优良、纪律严明的人社干部队伍,切实为群众提供更加优质、高效、温暖的人社服务,不断提升群众幸福感、获得感和满意度.
期刊
近年来,甘孜州人社局持续推进人才人事体制机制创新,全州各类人才结构得到不断优化,规模持续扩大,在助推全州经济社会发展中的作用日益明显.rn聚焦体制机制改革,不断完善人才政策体系.先后出台一系列政策文件,重点在人员招聘、职称评聘、岗位设置、人才培养和激励等方面加大优惠政策供给力度,促进人才留在当地、服务当地.
期刊
近年来, 泸州市企业职工基本养老保险基金收支矛盾愈加凸显,养老保险基金支付风险逐年上升,面临着新挑战.rn泸州市企业职工基本养老保险基金运行现状rn基金收入.2019年,泸州市企业基本养老保险基金总收入83.67亿元,其中企业基本养老保险费收入45.88亿元,同比增加0.09亿元,增长0.2%.上级补助收入34.53亿元,利息收入13135.89万元,其他收入3156.29万元,转移收入16292.71万元.2020年,泸州市企业基本养老保险基金总收入94.78亿元,其中企业基本养老保险费收入40.63亿
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础.如何推动国有企业党建工作进一步提质增效?笔者有以下几方面的思考.rn守正创新,把制度优势转化为治理效能rn国有企业要坚持守正创新,在融入上下功夫、在结合上求实效,把制度优势转化为治理效能.实现“治理主体融合”,把党建工作要求写入公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位.实现“决策管理融合”,充分发挥企业党委领导核心作用,落实党委会研究“三重一大”事项的前置程序,制定“三重一大”清单,相关事项必须经过党委会前置程序研究决定.实现“人员安排融合”,
据初步调查,成都市郫都区有关外卖、快递、网约车等行业的从业人员在工作中发生交通事故数量呈逐年上升趋势.而经社保经办部门对2020年以来的工伤保险参保数据查询,郫都区外卖、快递行业申请工伤保险的案例为零.解决新就业形态从业人员工伤保障问题,保障劳动者的合法权益,迫在眉睫.
成都市锦江区劳动人事争议仲裁院始终把党风廉政建设与裁审业务工作紧密结合,通过强制度、严纪律、提素质、促和谐,打造了一支劳动仲裁铁军,为助推区域经济高质量发展发挥了积极作用.近三年来,锦江区仲裁院共处理劳动纠纷6000余件,涉及职工6500余人次,涉及金额超过1.2亿元,其中调解率达67%;送法上门、服务企业共4800余家,惠及职工超过3万人.近年来,锦江区仲裁院被省人社厅评为“四川省标准化仲裁院”.
期刊
成都市蒲江县医保局深入贯彻落实蒲江县委、县政府实施幸福美好生活十大工程决策部署,主动担当、积极作为,创新实施医保守护四大行动,持续落实一批医保政策、营造一批医保场景、实施一批医保项目、优化一批医保服务,助力提升群众生活品质.
期刊