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目的
通过调查广东省各级医疗机构分娩镇痛的开展现状，为分娩镇痛的工作现状提供客观数据，并制定可行的发展策略。
方法采用定量和定性调查相结合的方法，对广东省66家二甲以上医疗机构麻醉科的分娩镇痛开展现状、医教研情况及医师个人情况进行全面调查，对所得数据采用Excel进行分析比较，找出我省医疗机构在分娩镇痛中面临的困难和存在的问题，制定发展策略。
结果所有被调查医疗机构（100.0%）均存在麻醉医生人力缺乏问题。大部分医院（91.4%）有镇痛分娩工作的开展，但没有相关课题研究，科室具有工作开展所需的条件，有统一的分娩镇痛流程（85.1%），但将分娩镇痛作为常规手段的单位仅过半数（61.3%）。产妇对分娩镇痛的接受程度高（97.5%），但麻醉医生对分娩镇痛工作的积极性一般（27.2%），大部分医院（68.0%）没有专人入驻产房负责分娩镇痛，对于入驻产房负责分娩镇痛的专人，大部分（65.4%）无任何补助，少数（34.5%）有经济补助，但均无假期补助。大多数麻醉医师（92.6%）熟悉我国分娩镇痛操作流程及并发症处理流程，具有独立沟通处理能力，技术可靠。大部分医院（84.3%）未发生过分娩镇痛并发症导致的医疗纠纷，严重并发症发生率较低（0.0%～20.0%）。
结论分娩镇痛开展率不高，除了极少数医务人员对分娩镇痛技术掌握不足，现有医疗体制的限制及人力不足等是最重要的因素。只有改变医疗体制，发展医疗人才，调动医疗积极性，才能最大限度地开展分娩镇痛工作，发展该医疗技术。