【摘 要】
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世界著名企业用人之道今伟辑麦当劳的学校观念“麦当劳”的管理者认为，企业首先是培养人的学校，其次才是快餐店。他们用自己独特的职业道德赢得市场，着力寻求相貌平平，但具有吃苦
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世界著名企业用人之道今伟辑麦当劳的学校观念“麦当劳”的管理者认为，企业首先是培养人的学校，其次才是快餐店。他们用自己独特的职业道德赢得市场，着力寻求相貌平平，但具有吃苦耐劳和创业精神的人。亚科卡的榜样精神亚科卡就任克莱斯勒公司总经理时，发现公司处于“...
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