论文部分内容阅读
医疗卫生部门分配制度改革的重点与难点在于医疗绩效工资的改革。作为医疗改革发展进程中的必然产物,绩效工资的实行对现今医疗卫生部门的发展起着至关重要的作用。本文以医院在实行绩效工资改革中存在的瓶颈问题为例,阐述瓶颈带来的不利影响,并提出对策。
浅析医院绩效工资改革的瓶颈及应对策略
【摘 要】
：
医疗卫生部门分配制度改革的重点与难点在于医疗绩效工资的改革。作为医疗改革发展进程中的必然产物,绩效工资的实行对现今医疗卫生部门的发展起着至关重要的作用。本文以医
【机 构】
：
南京审计学院政治与行政学院
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2011年12期
其他文献
“自主学习，合作学习，探究学习”是新课程改革力推的三种学习方式，有关的理论探索和实践探索也日益增多。对于一线教师，如何在自己的教学实践中开展相关的教学实践，是本文探讨的主
由于教育体制改革的不断深入,高等教育由＂精英教育＂向＂大众化教育＂逐步转变,我国高等教育投入严重不足和资源利用效率严重低下的矛盾凸显出来。因此,在保证教学质量的前提下,降低
在急腹症中经常会遇到急性腹痛病例，其中输尿管结石所致的腹痛约占我科就诊急性腹痛的20％。我院急诊科2009年1-10月共诊治92例输尿管结石患者，效果良好。报道如下：