【摘 要】
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我国近几年事业单位人员不断增加,在其发展中人事档案管理工作内容极为重要,传统人事档案的管理方法较为老旧,人力资源部门对于管理或者人员职位调动有很大的不便.现今我国科
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我国近几年事业单位人员不断增加,在其发展中人事档案管理工作内容极为重要,传统人事档案的管理方法较为老旧,人力资源部门对于管理或者人员职位调动有很大的不便.现今我国科技水平不断进步,信息技术时代来临,推动了事业单位认识档案管理的进步,其模式的创新能够提高其人事档案管理的质量,其一能够更好的发现并运用人才,其二还能够推动事业单位的进步与发展.
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